¿Qué hacer
frente a conflictos, o desacuerdos con personas de tu entorno, de tu hogar, de
tu lugar de estudios, de tu lugar de trabajo? Personas que están en continuo
contacto contigo, pero por sus propias circunstancias personales o por su propia historia de vida
adoptan conductas que atropellan tu visión de vivir la vida, y que por ende no
respetan tus ideas, tus proyectos, tu forma de vivir, de pensar, de ser; no
concuerdan contigo, per se, se
aprovechan de ti, de tus propias limitaciones; creando en ti un estado emocional de impotencia,
rabia, frustración…o, tristeza, por lo cual, te sientes atrapado en un callejón
sin salidas porque una parte de tu subconsciente te obliga,a agradar, a complacer
al otro, sin la oportunidad de mirar y satisfacer tus propios intereses y/o
necesidades, renuncias a ti mismo, para complacer al otro; entonces,...
¿cómo
encaras tal situación, posicionarte y defender tus propios pareceres o tus
propios pensamientos frente a estas amenazas?
Por consiguiente
a esta justificación y a esta pregunta, es muy preciso exponer un tema relacionado
a la gestión emocional, así como, el fomento de las habilidades sociales, se
trata del concepto de ASERTIVIDAD.
¿Qué es la
asertividad? Qué es ser asertivo?
Todas las personas
tenemos derechos personales de cómo expresar sentimientos, pensamientos,
emociones y creencias, pero no sabemos cómo expresarlas o defenderlas, entonces
es ahí que el término de ser asertivo o asertiva desempeña un papel fundamental
en las habilidades sociales.
La Asertividad
es la habilidad personal que nos permite expresar sentimientos, opiniones y
pensamientos, en el momento oportuno, de la forma adecuada y sin negar ni
desconsiderar los derechos de los demás.
Es decir,
nos referimos a una forma para interactuar efectivamente en cualquier situación
que permite a la persona ser directa, honesta y expresiva.
Necesitamos aprender nuestros derechos personales, de cómo
expresar pensamientos, emociones y creencias en formas directas, honestas y
apropiadas sin violar los derechos de cualquier otra persona.
“EL
PRINCIPIO DE LA ASERTIVIDAD ES EL RESPETO PROFUNDO DEL YO, SÓLO AL SENTAR TAL
RESPETO, PODEMOS RESPETAR AL DE LOS DEMÁS”
PRIMERAMENTE
ME RESPETO Y ME ESCUCHO, YO MISMO…luego están los demás…
“YO” ME
PERMITO EXPRESAR MI ESENCIA, SIN MIEDOS Y SIN PENSAR LO QUE OTROS DIRÁN DE MI,
…por ende respeto los derechos de los demás.
La esencia de la conducta asertiva
puede ser reducida a cuatro patrones específicos:
-
La
capacidad de decir "no"… (Sin sentirse culpable)
-
La
capacidad de pedir favores y hacer requerimientos, (Sin sentirse inferior o
incapaz)
-
La
capacidad de expresar sentimientos positivos y negativos, (es la esencia máxima
de los seres humanos, sin restricciones ni limitaciones)
-
Y
la capacidad de iniciar, continuar y terminar conversaciones" (R. Lazarus)
( la escucha activa como eje principal)
De todo ello
podemos definir a la persona asertiva como aquella que defiende sus propios intereses
sin manipular ni dejarse manipular por los demás, anulando comportamientos
ofensivos, agresivos o violentos.
Ejemplo: una persona no desea pasar el
fin de semana en la montaña, pero su compañero le insiste que vaya con él a la
montaña.
1º Respuesta (Sumisa, inhibida, insegura)….Vale…te
acompaño…
2º Respuesta
( Violenta, agresiva, ofensiva) Contigo? A la montaña?...ni lo sueñes…
3º
Respuesta: (ASERTIVA) Perdona, pero este fin de semana, prefiero quedarme en
casa.
"La Capacidad de ser asertivos/as aumenta la probabilidad de mantener relaciones interpersonales sanas,satisfechas y duraderas"
Practícalo!